Enseignements

Un enseignement universitaire à finalité professionnelle

• des enseignants de l'enseignement supérieur et du secondaire,
• des professionnels du secteur public ou privé,
• des méthodes pédagogiques adaptées à l'entreprise : travail en groupe, jeux de simulation de gestion, études de cas pratiques,
• une préparation à des certifications : PIX, TOEIC, DELE, Certificat Voltaire,...

Des compétences diversifiées en management et gestion

Le BUT GEA est composé d'un socle commun sur trois années, centré sur le domaine de la Gestion et composé de 3 compétences :

• Analyser les processus ​de l'organisation dans son environnement,
• Aider à la prise de décision,
• Piloter les relations avec les parties prenantes de l'organisation.

A Bayonne, deux parcours de spécialité sont ensuite proposés en BUT 2 et BUT 3 :

• Le parcours GEMA (Gestion, Entrepreneuriat et Management d'Activités - fiche RNCP) permet d’exercer des fonctions de gestion polyvalente dans les organisations, en lien avec le management opérationnel et/ou des fonctions liées à la création ou la reprise d’activité. Il est composé de 2 compétences :
  • Concevoir la stratégie de création de valeur,
  • Assurer la gestion et le développement de la chaîne de valeur.

• Le parcours GC2F (Gestion Comptable, Fiscale et Financière - fiche RNCP) permet d’exercer dans des cabinets d’expertise comptable ou au sein d’un service comptable et financier d’une organisation. Ce parcours accorde 9 équivalences sur 13 du DCG. Nous proposons à nos étudiants une préparation aux 4 autres UE du DCG leur permettant de passer ces épreuves en parallèle de leur BUT. Le parcours GC2F est composé de 2 compétences :
  • Produire l’information comptable, fiscale et sociale de l'organisation​,
  • Évaluer l'activité de l'organisation.

• Le parcours GPRH (Gestion et pilotage des ressources humaines - fiche RNCP) couvre principalement les fonctions liées aux ressources humaines ou à l’assistanat en ressources humaines dans les organisations. Il est composé de 2 compétences :
  • Gérer l’administration du personnel,
  • Gérer le développement des ressources humaines.

En plus de ces parcours GC2F, GEMA et GPRH, nous proposons également une spécialisation supplémentaire en BUT 3 :

• Banque, Assurance, Finance

Une formation ouverte aux outils numériques



Le département GEA est équipé de salles informatiques qui permettent de se former aux logiciels de gestion exploités au sein des entreprises.

Les étudiants ont la possibilité d'accéder de chez eux 24H/24H aux données ainsi qu'aux logiciels de la formation.

Les logiciels de bureautique de la suite Microsoft Office peuvent être installés gratuitement sur plusieurs machines personnelles d'un étudiant.

Suivi et contrôle des connaissances

L’étudiant est évalué dans le cadre d’un contrôle continu des connaissances.

Un suivi personnalisé est assuré par un enseignant de la formation, à double titre : formation aux méthodes de travail universitaire, aide à la mise en œuvre du projet professionnel de l’étudiant.

Un séminaire de rentrée est proposé aux étudiants, afin d’évaluer leurs aptitudes et leurs lacunes dans plusieurs compétences-clés ; des cours de remise à niveau sont ensuite organisés pour garantir un socle commun de prérequis.

Chaque semestre se termine par un jury qui valide la progression de l’étudiant et lui permet, s'il donne satisfaction, de poursuivre dans la formation